Inhoud
Na de ziektewet komt de WIA keuring en wordt er besloten of je een WGA (gedeeltelijke afkeuring) of een IVA (volledig langdurig afgekeurd) krijgt. In deze blog lees je mijn persoonlijke ervaring van mijn eigen WIA keuring. Eerst viel er een brief van het UWV op mijn deurmat. Hierin stond dat ik de WIA uitkering moest gaan aanvragen, omdat de twee jaar ziekte nadert - WIA-uitkering - Advocaten in Uitkeringszaken.
Ik moest online inloggen en diverse vragen invullen. Daarna zou ik bericht krijgen wanneer ik werd opgeroepen bij een UWV verzekeringsarts. Vrij snel daarna, ik denk twee weken, kreeg ik de uitnodiging voor het gesprek. Ik was eigenlijk best wel heel zenuwachtig. Ik weet namelijk wat niet lukt, maar je bent toch afhankelijk van mensen die iets gaan bepalen.
Ook gaan zij bepalen wat ze nog passend werk vinden of zien als mogelijkheden. Daar het hier gaat over mijn financiële basis en mijn toekomst vond ik dit heel spannend. Nou eigenlijk gewoon DOODENG! Voor al onze klanten die te maken krijgen met een WIA keuring in de toekomst hebben wij een WIA expert aan ons gebonden.
Je hebt namelijk veel meer invloed op het UWV en je keuring dan jij zelf denkt. Als je maar goed weet en beseft wat je vooral wel en vooral niet moet zeggen. Hier kan WIA expert Nicoline je dus bij helpen en haar hulp kan je ook in termijnen betalen.
ze kan je ook helpen met in bezwaar gaan! Ik had een gesprek met de UWV verzekeringsarts en mijn moeder ging met mij mee. Wederom een aardige man. Wat wellicht prettig is, is dat ik al langere tijd bij hen in de ziektewet liep (omdat mijn tijdelijke contract niet was verlengd, ik ging ziek uit dienst) en ik al bekend was bij het UWV.
Ik ben bekend bij hen en onderhoudt altijd heel netjes mijn contacten. Bij vragen bel ik hen en als ik dingen wil proberen, zoals met mijn blog of ”klanten” dan overleggen wij dit met elkaar. De nieuwe verzekeringsarts kende ik nog niet en hij ging eigenlijk opnieuw vragen en kijken hoe het ging. WIA-advocaat pro deo.
Het was een prettig gesprek en ik was ontzettend blij dat er begrip was dat het allemaal al rot genoeg is. Believe me, ik wou dat ik gewoon alles kon en daar niet had gezeten - Maak direct bezwaar tegen het UWV. Na een klein halfuur wist hij genoeg en zou ik binnenkort meer horen. Hij ging zijn rapport opmaken en zou het dan doorsturen naar de arbeidsdeskundige.
Hij kon geen passend werk in de reguliere arbeidsmarkt voor mij vinden. Omdat autorijden intensief is voor mij vond hij het zonde om me daarvoor helemaal naar kantoor te laten komen. Vandaar dat hij belde om dit door te geven. Jaja er zijn ook fijne begripvolle mensen bij het UWV.
Het gaat erom welke bewegingen u niet meer kan maken of welke handelingen u niet meer kan verrichten en wat u nog wel kunt. Dat noteert de verzekeringsarts van het UWV in de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML), met zes rubrieken en diverse onderdelen. Vervolgens gaat de arbeidsdeskundige van het UWV met behulp van een database (CBBS) aan de slag om te kijken welke functies u nog zou kunnen uitvoeren op basis van de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML).
De WIA uitkering is te verdelen in twee soorten: De Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA). Dit is een uitkering voor personen die volledig arbeidsongeschikt zijn De Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) (Bezwaar WIA beoordeling bij het UWV - advocaatuitkeringen.nl). Deze uitkering vult het inkomen aan wanneer u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. Veel zaken gaan over de mate van arbeidsongeschiktheid. Uw arbeidsongeschiktheid moet uitgedrukt worden in een percentage.
Meestal kan dit kosteloos (via proceskostenvergoeding) of op basis van pro deo. Let op: tegen een besluit moet u binnen zes weken bezwaar indienen. Na deze termijn wordt de beslissing definitief! Wilt u bezwaar indienen tegen een beslissing WIA, IVA of WGA uitkering? Een advocaat van de UWV Bezwaarbalie verdedigt graag uw belangen en komt daadwerkelijk voor u op! Wacht niet tot de bezwaartermijn is verlopen en neem direct contact met ons op - Is uw Ziektewet- of WIA-uitkering afgewezen? - advocaatuitkeringen.nl.
Dit is niet verplicht en in de praktijk alleen zinvol indien een persoonlijke presentatie van feiten en omstandigheden meerwaarde heeft, of indien er nieuwe feiten uit nader onderzoek blijken die een aanvulling geven op het reeds ingediende bezwaarschrift. Na ontvangst van het bezwaarschrift dient het UWV binnen 13 weken uitspraak te doen.
Het UWV beoordeelt aan de hand van het re-integratieverslag (RIV) of u en uw werkgever voldoende hebben gedaan om u weer aan het werk te krijgen - Werkgever maakt bezwaar tegen beslissing uwv - Advocaat Uitkering. Het UWV zal documenten willen inzien zoals het Plan van aanpak en de Probleemanalyse. Als hieruit blijkt dat u en uw werkgever voldoende hebben gedaan, dan gaat het UWV verder met de afhandeling van uw WIA-aanvraag en krijgt u een uitnodiging voor een gesprek met de verzekeringsarts van het UWV.
De UWV arts zal u vragen stellen over uw hobby’s en dagelijkse bezigheden. Zo nodig doet de verzekeringsarts een lichamelijk onderzoek. Wanneer de UWV arts wil overleggen met uw huisarts of medisch specialist, dan moet hij u eerst toestemming vragen. Hetgeen de UWV arts met uw huisarts en medisch specialist heeft besproken, mag hij alleen met u bespreken.
Het UWV controleert of dat zo is. Dat lijkt simpel, maar dat is het vaak niet. Want als u het niet eens bent met uw baas, is het dan automatisch uw schuld als u ontslagen wordt? Een advocaat kan dan voor u een bezwaarschrift indienen. En als dat niet helpt kan hij ook nog voor u in beroep gaan.
WIA zaken ontvangen wij graag een copy van relevante documenten teneinde u professioneel van dienst te kunnen zijn met uw UWV bezwaarschrift. Wij begeleiden cliënten met hun UWV bezwaarschrift. Overleg met onze advocaat over uw kansen, plan van aanpak en de kosten voor uw UWV bezwaarschrift.
Als deze situatie zich voordoet, kunt u overwegen beroep in te stellen bij de rechtbank - bezwaar wia. Ook hierin kunnen wij u adviseren en ondersteunen bij het zetten van de juiste stappen. Wilt u bezwaar aantekenen of in beroep gaan? Neem contact met ons op via (Telefoonnummer)of mail naar (Email).
Helaas zijn dit soort medische stukken niet altijd voldoende om het UWV of de rechter ervan te overtuigen dat een hoger arbeidsongeschiktheidspercentage moet worden toegekend. Reden hiervoor is dat een behandelaar niet hetzelfde specialisme heeft als een verzekeringsarts. Om met overtuigend bewijs te komen, is het van belang om een vergelijkbare deskundige te benaderen. De beslissing van UWV is te laat, wat kan ik doen?
De rechter behandelt uw beroepszaak over het algemeen op een zitting. Dat is anders als: de rechter van mening is dat de documenten zo duidelijk zijn dat de mondelinge behandeling op een zitting geen toegevoegde waarde heeft én alle partijen aangeven dat ze geen zitting willen. De rechter doet na de toestemming van partijen zonder zitting uitspraak.
Maar een inspectiedienst die controleert op veiligheid niet. De mogelijkheid bestaat dat beide partijen er alsnog op de zitting samen uitkomen - WIA-uitkering - Advocaten in Uitkeringszaken - Advocaat Uitkering. De schikking is een bindende afspraak. Dit betekent dat de partijen de afspraken moeten nakomen. Hierbij proberen partijen buiten de rechtspraak om, met hulp van een externe bemiddelaar, er samen uit te komen.
U kunt niet werken - WIA-uitkering - Bezwaar UWV - Advocaat Uitkering. Toch vindt het UWV dat u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent. U vindt dat die conclusie niet kan kloppen. Maar hoe werkt nou een keuring en waar wordt op gelet. Wilt u hier meer informatie over? Als specialist Sociaal Zekerheidsrecht geven wij juridische hulp bij problemen met uw WIA-uitkering.
Het doel van de keuring van het UWV is dus het vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid in een percentage. Misschien voel je je wel 100% arbeidsongeschikt, maar oordeelt het UWV toch anders. Dit komt omdat zij kijken naar jouw verdiencapaciteit en je functionele mogelijkheden. Het is soms moeilijk te begrijpen hoe het besluit van het UWV tot stand komt.
De Wet WIA (de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen) regelt het recht op uitkering bij arbeidsongeschiktheid. Dat is het geval als je twee jaar (104 weken) ziek bent. Het UWV beoordeelt wat je wel en niet meer kunt en kijkt dan hoeveel je nog (in theorie) zou kunnen verdienen met ander werk.
Bezwaar Wia Uitkering Werkgever. Bij de WIA-keuring wordt door een verzekeringsarts gekeken wat uw beperkingen zijn en deze worden opgenomen in een Functionele Mogelijkheden Lijst (de FML). Aan de hand van deze mogelijkheden, uw opleidingsniveau en taalvaardigheid, wordt door een arbeidsdeskundige gekeken welke functies u nog kunt uitoefenen. Het loon wat bij deze functies hoort, wordt vergeleken met het loon dat u verdiende voordat u ziek werd (uw maatmanloon). Het verschil is uw restverdiencapaciteit en dit bepaalt de mate van arbeidsongeschiktheid. Als u meer dan 35% arbeidsongeschikt bent, krijgt u een WIA uitkering.
Van alle aspecten is de medische beoordeling door de verzekeringsarts van het UWV het belangrijkste. Het probleem hierbij is dat beperkingen voor het verrichten van arbeid alleen mogen worden vastgesteld door een verzekeringsarts en dat deze bij het UWV werkt. Nota bene de instantie die ook uw uitkering moet betalen. De mening van uw huisarts over of u wel of niet kunt werken, is bijvoorbeeld niet relevant. De huisarts kan wel zorgen voor informatie, maar niet meer dan dat.
Als het bezwaar negatief uitvalt, kunt u de zaak aan een rechter voorleggen in beroep bij de rechtbank en daarna zelfs in hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep. Rechters zijn zelf geen verzekeringsarts en kunnen uw zaak dus niet medisch beoordelen en gaan af op hetgeen de verzekeringsarts van het UWV stelt. U hebt dus alleen kansen als het UWV de protocollen niet juist heeft toegepast of indien u tegenbewijs hebt in de vorm van een second opinion.
Om dit vast te kunnen stellen gaat de verzekeringsarts eerst vaststellen welke beperkingen u hebt. Dit gebeurt met een eigen onderzoek (spreekuur) en met informatie vanuit de behandelende sector. Deze beperkingen worden vervolgens vastgelegd in een functionele mogelijkhedenlijst (de FML).
Afwijzing WIA, loonsanctie, wijziging arbeidsongeschiktheidspercentage? Wat het ook zij, wij kunnen u bijstaan; onze advocaten zijn gespecialiseerd in de WIA. Dit betekent voor u: geen onnodige verkwisting van uw tijd, geen onnodige kosten, maar een to-the-point-aanpak met een grote kans op succes.
De tweede stap is het controleren van de arbeidsdeskundige rapportage. Zijn uw opleidingsniveau en uw taalvaardigheid wel juist vastgesteld en klopt uw maatmanloon wel? De eerste twee zijn belangrijk voor het bepalen van de functies die nog geschikt voor u zouden zijn. Uw maatmanloon is belangrijk voor het uiteindelijke percentage arbeidsongeschiktheid omdat hetgeen u nog kunt verdienen met de geduide functies wordt vergeleken met uw maatmanloon. Het verschil is uw percentage arbeidsongeschiktheid.
De tweede stap is het controleren van de arbeidsdeskundige rapportage. Zijn uw opleidingsniveau en uw taalvaardigheid wel juist vastgesteld en klopt uw maatmanloon wel? De eerste twee zijn belangrijk voor het bepalen van de functies die nog geschikt voor u zouden zijn. Uw maatmanloon is belangrijk voor het uiteindelijke percentage arbeidsongeschiktheid omdat hetgeen u nog kunt verdienen met de geduide functies wordt vergeleken met uw maatmanloon. Het verschil is uw percentage arbeidsongeschiktheid.
Deze man gaf aan dat hij zijn bevindingen op papier ging zetten en dit dan dubbel gecheckt moet worden en akkoord bevonden moet worden door andere collega’s. Ik struggel echt enorm. Ik probeer van alles en krijg weer klappen. Toch wil je ook rust, duidelijkheid en stabiliteit voor je toekomst.
Ik moet continue keuzes maken met waar ik mijn mini beetje energie in ga stoppen. Ik ga soms toch iets doen, een bewuste keus om daarna last te krijgen, omdat ik jong ben en toch wil leven. Er is geen pijl op te trekken en ik zou echt niet meer voor een werkgever kunnen werken.
Alle druk eraf, niets moeten en vanuit daar kijken wat wellicht in de toekomst toch ooit nog gaat lukken. Deze uitslag (november 2017) kwam per post en mijn moeder belde om het goede nieuws door te geven. Ik werd toegelaten tot de IVA uitkering - Maak direct bezwaar tegen het UWV. Hetgeen waar wij op hoopten. Ik was even heel blij, maar ’s avonds in bed was ik heel verdrietig.
Best bizar en deze realisatie sloeg toch even in als een bom. Ik heb mijn financiële vangnet nu voor de toekomst, maar ik ben er toch niet zo blij mee. Mijn moeder zegt dan altijd: ”Lin in de situatie waar je nu in zit is dit de beste uitkomst”. Daar hou ik me dan maar aan vast, want tja, ik heb toch geen keus.
Mijn blog zorgt voor contacten met mensen zodat ik niet helemaal geïsoleerd raak en ”alleen” thuis zit. Ze weten dat ik probeer hier mijn business uit te halen en nog wat te kunnen verdienen, want ik wil zo graag gewoon bijdragen aan de arbeidsmarkt en maatschappij. Iedereen heeft voldoening, zingeving en waardering nodig.
Ik vind het veel te leuk om mijn kennis te blijven delen, klanten te helpen en anderen te voorzien van informatie zodat ook zij krijgen waar ze recht op hebben. Dit alles moet op mijn tempo, in mijn eigen tijd, wanneer mijn lijfje het kan. Ik ben afgekeurd voor de reguliere arbeidsmarkt, maar dat betekent niet dat ik ga stilzitten.
Met compleet maatwerk kan ik toch nog iets betekenen voor anderen. Die mogelijkheid en kans grijp ik met beide handen aan. Schakel WIA hulp in. Als ik destijds had geweten dat dit bestond had ik dit echt gedaan. Alle stress waar ik in mijn eentje doorheen moest was echt niet fijn (Bezwaar uwv wia).
Schrik niet meteen van wat de verzekeringsarts vindt dat je nog kan in uren. Bij mij was dit 4 uur per dag en toch bestaat er geen werk voor mij en ben ik volledig afgekeurd. Bezwaar maken tegen beslissing van UWV. Laat zien dat je bezig bent en niet achterover leunt. Wat doe je zelf aan herstel indien mogelijk? Laat zien wat nog wel kan, denk in mogelijkheden en bespreek dit.
Wees oprecht, karma is a bitch. Krijg jij binnenkort te maken met ontslag na 2 jaar ziekte? Laat ons je alsjeblieft helpen om te krijgen waar je recht op hebt. Er worden ontzettend veel fouten gemaakt. Allereerst moeten we kijken wat je WIA beslissing is en of je überhaupt geheel of gedeeltelijk met ontslag kunt gaan.
Meer van Arbeidsrecht
Inhoud
Nieuwe Artikelen
Afwijzing Wia - Maak Op Tijd Bezwaar!
Uitkering Advocaat - Uitkeringsproblematiek
Hoe Uwv Cliënten Sneller Een Uitkomst Wil Geven Van Zaken
Categorieen
Navigation
Latest Posts
Afwijzing Wia - Maak Op Tijd Bezwaar!
Uitkering Advocaat - Uitkeringsproblematiek
Hoe Uwv Cliënten Sneller Een Uitkomst Wil Geven Van Zaken